В кризис компании сокращают расходы по всем направлениям деятельности, и традиционно самой большой статьей расходов является персонал. Ситуация на петербургском юридическом рынке несколько иная — фирмы стараются не трогать свою команду до последнего. В каких случаях компаниям лучше прибегать к аутстафингу, сопоставимо ли качество инхаус-юристов и юристов, работающих в независимых юридических фирмах, охотно ли юридические фирмы берут к себе бывших корпоративных юристов, разбиралась Юлия Чаюн.
Эксперты говорят о том, что до кризиса 2008 года квалификация инхаус-специалистов (in-house — означает внутренний, "домашний", работающий в штате компании специалист) была ниже, чем у их коллег, работающих на аутсорсинге. Сейчас ситуация, как отмечают многие специалисты, значительно изменилась и зачастую юристы в компаниях участвуют в принятии важных решений, а квалификация инхаус-специалистов выросла <...>
По мнению управляющего партнера юридической фирмы "Интеллектуальный капитал" Романа Скляра, качество услуг юристов в целом возросло — как инхаусов, так и юристов работающих в юридических фирмах. "Квалификация юристов растет в связи с увеличивающейся конкуренцией. Инхаус-юристы в настоящее время зачастую начинают довольно квалифицированно разбираться в вопросах, решение которых они поручают юридическим фирмам", — уверен он.
