«Необходимо обратить внимание, что для увольнения защищаемых лиц не всегда необходимо проводить заседание уполномоченного коллегиального органа — при наличии заявления его могут уволить без созыва комиссии. Данное обстоятельство в определенных случаях может сыграть как добрую службу, так и иметь отрицательное значение — дает возможность работодателю для морального давления на защищаемое лицо», — уточнил в разговоре с «Известиями» управляющий партнер юридической фирмы «Интеллектуальный капитал» Роман Скляр.

Подробнее: https://iz.ru/708536/2018-02-14/soobshchivshie-o-faktakh-korruptcii-sotrudniki-popadut-pod-zashchitu